Teamleiter (m/w/d) Payroll SAP

Die Position ist ab Januar 2026 in Teil-/Vollzeit (30-40 Std./Woche) für 2 Jahre befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Das erwartet dich:

In deiner Rolle als Teamleitung (m/w/d) Payroll SAP wirst du Teil eines erfahrenen, motivierten Teams, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet: unseren Kund:innen den bestmöglichen Service zu bieten. Dabei geht es nicht nur um Prozesse und Systeme – sondern um echten Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Freude an guter Zusammenarbeit.

Du hältst die Fäden im Team zusammen, sorgst für Struktur und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen dabei, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Gleichzeitig hast du auch unsere Kund:innen im Blick und bist erste Ansprechperson, wenn es im Tagesgeschäft mal etwas kniffliger wird.

Deine Aufgaben im Überblick:

Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in Oldenburg sowie organisatorische Aufgaben am Standort
Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Gespräche und individuelles Feedback
Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen und Führungskräften, um Ressourcen zu planen, Aufgaben zu koordinieren und Wissen teamübergreifend zu teilen
Gemeinsam mit dem Bestandskundenmanagement und der SAP-Beratung treibst du Themen im Tagesgeschäft und in Projekten voran

Das bringst du mit:

Du führst auf Augenhöhe, triffst Entscheidungen mit Weitblick und hast ein gutes Gespür für Menschen. Dabei behältst du sowohl dein Team als auch unsere Kund:innen im Blick. Wenn du Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und frische Impulse einbringen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Mit diesen Voraussetzungen bist du bestens für die Rolle gerüstet:

Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Fundierte Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP)
Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
Sehr gutes analytisches Denken und eine hohe Teamfähigkeit
Hervorragende Kenntnisse in Office- und Mail-Anwendungen
Führungserfahrung von Vorteil

Deine Benefits bei der VRG

Flexible Arbeitszeiten

Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.

Homeoffice

Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.

Bike Leasing

Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.

Hansefit

Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.

Onboarding

Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.

Entwicklung

Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.

Zusatzleistungen

Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Flache Hierarchien

Bei uns erwarten dich offene Türen und flache Hierarchien, denn wir sind uns bewusst, dass du und jede:r Einzelne wichtig für unser Team und unseren Erfolg bist.

Deine Ansprechpartnerin

Romy Lanzendorf

Recruiterin

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