Vertriebsleiter (m/w/d) HR

Du brennst für den Vertrieb und für die Welt der Personalprozesse?

Dann bist du bei uns genau richtig. Als Vertriebsleiter (m/w/d) HR verantwortest du den deutschlandweiten Vertrieb unserer Lösungen im Bereich Personal – von Outsourcing-Lösungen auf Basis von SAP oder unserem eigenen innovativen Produkt.

Das erwartet dich:

Als Vertriebsleiter (m/w/d) HR kombinierst du strategisches Denken mit operativer Nähe: Du entwickelst die Vertriebsstrategie im Bereich Personalprozesse, steuerst deren Umsetzung und hast dabei immer Wachstum, Kundenbindung und Marktpositionierung im Blick.

Du baust klare Strukturen und effiziente Prozesse auf, identifizierst neue Potenziale und nutzt dein Gespür für Trends, um unsere Vertriebserfolge nachhaltig zu sichern – auch durch ein starkes Partnernetzwerk.

Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für folgende Schwerpunkte:

• Teamführung & Weiterentwicklung: Du führst dein Vertriebsteam mit klarer Vision, entwickelst Rollen und Verantwortlichkeiten weiter und förderst individuelle Stärken. Dabei schaffst du ein Umfeld, in dem Leistung und Miteinander im Gleichgewicht sind.
• Kundenbeziehungen gestalten: Du entwickelst Beziehungen zu branchenübergreifenden Kunden – von Mittelstand bis Großunternehmen.
• Marktbeobachtung & Analyse: Du erkennst Chancen, analysierst KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Zusammenarbeit mit Kundenservice & Beratung: Du sorgst für eine enge Verzahnung zwischen Kundenbedarfen und Servicestrategie.

Das bringst du mit:

Du bist Vertriebsprofi durch und durch und willst wirklich etwas bewegen – mit klarem Fokus auf Kundenerfolg, nachhaltigen Beziehungen und messbaren Ergebnissen? Wenn du dazu noch eine große Leidenschaft für HR-Themen mitbringst und ein sehr gutes Verständnis für Personalprozesse hast, passt du perfekt zu uns als Vertriebsleiter (m/w/d) HR.

Im Detail zeichnen dich folgende Qualifikationen aus:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Outsourcing-Lösungen, idealerweise mit Fokus auf HR-Software, Personalabrechnung oder SAP-Lösungen
• Eine ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit einer echten Hands-on-Mentalität
• Starke Kommunikations- und Führungskompetenz, die motiviert und auf Augenhöhe agiert
• Analytisches Denken und ein gutes Gespür für Zahlen, Prozesse und Kundenbedürfnisse
• Erfahrung im Partnermanagement ist von Vorteil, aber kein Muss

Worauf du dich freuen kannst:

• Ein Job mit echtem Purpose: Unsere Lösungen helfen Unternehmen, ihre Personalprozesse effizient und sicher zu gestalten.
• Ein motiviertes Team, das Vertrieb lebt – und sich auf deine Führung freut.
• Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.

Also – bist du bereit, Vertrieb und HR zu verbinden? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personalprozesse – mit Technologie, Leidenschaft und Verstand.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!