Partnermanager (m/w/d) SAP

Du liebst digitale Produkte, denkst strategisch und baust gern Beziehungen auf, die wirklich tragen? Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dinge voranbringen und spürbar etwas bewegen – ohne dich in starren Strukturen zu verlieren?

Dann freuen wir uns, wenn du uns für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Partnermanagement unseres SAP Payroll-Services unterstützt.

Bei uns geht es nicht nur um Prozesse und KPIs, sondern um Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und das gemeinsame Ziel, unser Produkt erfolgreich im Markt zu positionieren. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit.

Das erwartet dich:

Identifikation und Gewinnung von Implementierungs- und Vertriebspartnern, die zu uns, unseren Werten und unserem Produkt passen
Aktive Begleitung neuer Partner im Onboarding sowie Sicherstellung, dass unsere Lösungen sicher verstanden und angewendet werden
Nachhaltige Pflege bestehender Partnerbeziehungen durch regelmäßigen Austausch, Reviews und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
Definition und Steuerung von KPIs, um Qualität, Rentabilität und Wachstum transparent und messbar zu machen

Deine Verantwortung:

Du unterstützt aktiv die Leadgenerierung für unsere Business-Unit SAP Payroll-Service über unsere Partner
Fundierte strategische und operative Entscheidungen bei der Auswahl unserer Partner
Sicherstellung der Qualität in Partnerprojekten – mit dem Anspruch, dass Standards nicht nur erreicht, sondern gelebt werden

Das bringst du mit:

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Bereich Partnermanagement, idealerweise in einem IT- oder Softwareumfeld
Eine echte Leidenschaft für digitale Produkte und ein analytisches, strukturiertes Mindset
Kommunikationsstärke und Empathie: Du kannst moderieren, präsentieren, begeistern und Menschen mitnehmen
Lust, Verantwortung zu übernehmen und sowohl strategisch als auch operativ mitzuwirken

Deine Benefits bei der VRG

Flexible Arbeitszeiten

Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.

Homeoffice

Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.

Bike Leasing

Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.

Hansefit

Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.

Onboarding

Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.

Entwicklung

Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.

Zusatzleistungen

Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Flache Hierarchien

Bei uns erwarten dich offene Türen und flache Hierarchien, denn wir sind uns bewusst, dass du und jede:r Einzelne wichtig für unser Team und unseren Erfolg bist.

Deine Ansprechpartnerin

Romy Lanzendorf

Recruiterin

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