VRG GmbH

Product Owner (m/w/d)

Gute Software entsteht dort, wo Klarheit, Verantwortung und Freude am Liefern zusammenkommen. 

Als Product Owner (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit einem agilen Team Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag spürbar erleichtern. Dein Fokus liegt nicht auf der Verwaltung eines festen Produkts, sondern auf der klaren Priorisierung von Mehrwerten innerhalb unseres Produktportfolios.

Du übernimmst Ownership für Anforderungen, Ziele und Prioritäten. Diese Verantwortung ist bewusst dynamisch: Sie richtet sich nach aktuellen Kundenbedürfnissen, strategischen Schwerpunkten und den Themen, die gerade den größten Impact versprechen.

Darüber hinaus übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Entwicklungsteams. Du schaffst Klarheit über Ziele und Prioritäten, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter, förderst eine offene Feedback- und Lernkultur und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass hochwertige Software mit echtem Mehrwert entsteht. Dabei verbindest du Produktverantwortung mit moderner Teamführung und schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche agile Zusammenarbeit.

Deine Rolle bei uns:

Du gibst Orientierung. Du sorgst dafür, dass dein Team weiß, was wichtig ist und warum. Als fachliche und disziplinarische Führungskraft schaffst du eine Arbeitsumgebung, in der Fokus, Eigenverantwortung, gute Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung möglich sind und in der hochwertige Software mit Freude entsteht.

Dabei verstehst du Produktverantwortung nicht isoliert, sondern als Zusammenspiel aus Produktklarheit, Teamführung und sinnvoller Priorisierung.

Deine Mission:

  • Ownership für Anforderungen, Prioritäten und Produktziele innerhalb unseres Portfolios 
  • Übersetzen von Kunden-, Nutzer- und Marktbedürfnissen in klare, priorisierte Backlogs 
  • Kontinuierliches Hinterfragen von Nutzen, Wirkung und Reihenfolge von Themen 
  • Aktives Einholen von Feedback sowie Ableitung sinnvoller Produktentscheidungen 
  • Umsetzung der Produktstrategie gemeinsam mit der Geschäftsfeldentwicklung und weiteren Stakeholdern 

 

Deine Zuständigkeit bezieht sich auf Produktbereiche, Themen oder Initiativen.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung als Product Owner, im Produktmanagement oder Software-/ERP-Umfeld; Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen 
  • Starkes Verständnis für Priorisierung, Nutzenargumentation und Zusammenarbeit im Team 
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten 
  • Interesse an agilen Arbeitsweisen und an der Zusammenarbeit mit agilen Rollen (z. B. Agile Master) 
  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium 

Warum wir?

Weil du bei uns nicht einfach Anforderungen verwaltest, sondern Wirkung ermöglichst. Du arbeitest mit Teams, die Verantwortung übernehmen wollen, bekommst Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Weiterhin gestaltest du Software, die gesellschaftlich relevant ist. 

Deine Benefits bei der VRG

Flexible Arbeitszeiten

Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.

Bike Leasing

Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.

Hansefit

Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.

Zusatzleistungen

Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Parkplatz

Lästige Parkplatzsuche gibt’s bei uns in Oldenburg nicht. Für dein Auto oder Rad haben wir immer einen Platz – und zwar direkt vor der Tür.

Onboarding

Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.

Flache Hierarchien

Bei uns erwarten dich offene Türen und flache Hierarchien, denn wir sind uns bewusst, dass du und jede:r Einzelne wichtig für unser Team und unseren Erfolg bist.

Entwicklung

Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.

Deine Ansprechpartnerin

Romy Lanzendorf

Recruiterin